Profesjonalne kompetencje, czyli jakie? Odpowiedź jest i trudna, i prosta. Jedno jest pewne – chodzi o takie kompetencje, które z dużym prawdopodobieństwem będą wymagane na przyszłym rynku pracy. Studiowanie to czas wyzwań dla ambitnych i przedsiębiorczych. Programy studiów niestety nie zawsze nadążają za zmianami w otoczeniu gospodarczym, a my musimy przystosować się do czekających nas oczekiwań stawianych w miejscu pracy. Pracodawcy już to wiedzą i dlatego np. starają się współpracować z uczelniami w poszukiwaniu talentów.
Dogłębna analiza rynku pracy i trendów, przeprowadzona przez ekspertów, pozwoliła na wyodrębnienie i opisanie 15 kluczowych kompetencji. Szczegółowe informacje o każdej z nich są dostępne na stronie: https://akademia.pit.lukasiewicz.gov.pl/wyszukiwarka/
Niektóre są ponadczasowe, ale większość jest nowa, a część z nich wymyślona wyłącznie na użytek praktyki.
Należą do nich m.in.:
- podejmowanie decyzji,
- krytyczne myślenie,
- kreatywność,
- odporność na stres,
- zarządzanie czasem,
- znajomość języków obcych,
- obsługa nowych mediów,
- analiza danych i informacji z wykorzystaniem technologii,
- programowanie i projektowanie rozwiązań,
- znajomość nowoczesnych technologii AI,
- aktywne uczenie się przez całe życie,
- komunikatywność i budowanie relacji,
- współpraca,
- elastyczność i adaptacja do zmian,
- inicjatywa i zaangażowanie.
Każda z nich jest przydatnym sposobem na rozwój wymaganych kwalifikacji zawodowych. Trudno nadać rangę każdej z nich, ale warto się sprawdzić. Nie każdy opanuje wszystkie w równym stopniu. Ważne jest poznanie ich, a następnie postawienie sobie pytania, które „są dla mnie”, które jestem w stanie rozwijać, a które nie. Ile zajmie mi to czasu? Jakie będę musiał(-a) nawiązać kontakty, w jakich szkoleniach, warsztatach powinienem wziąć udział? Ważne jest więc planowanie i korygowanie planów rozwoju na każdym roku studiów. Takie podejście pozwoli Ci zawczasu przygotować się do np. rozmowy kwalifikacyjnej.
Musimy być świadomi, że wiele miejsc pracy, które dziś są traktowane jeszcze jako niszowe lub których jeszcze w ogóle nie ma, ale które pojawią się w przyszłości, będą wymagały realizacji ściśle określonych i bardzo precyzyjnych zadań.
Cenna rada
Rozwijanie konkretnych kompetencji już w czasie studiów i przedsięwzięcia związane z praktycznymi umiejętnościami daje większe szanse na rynku pracy. Udział w różnego rodzaju projektach dodatkowych na uczelniach, rozmowy z menedżerami, odbycie stażu, warsztaty z profesjonalistami – to wszystko składa się na dobre przygotowanie do przyszłej pracy.